新闻速递 — 工作动态

图为市残联领导干部“一线工作日”办公现场

为落实市直部门领导干部“一线工作日”制度，充分发挥领导干部在密切联系服务群众中的表率示范作用，扎实开展“做表率、当先锋”行动，3月27日下午，长春市残联党组成员、副理事长张英君带领各部室负责同志来到南关区残联进行现场办公，通过开展座谈会的方式，发现并解决基层残疾人工作中遇到的问题，以提升残联组织服务残疾人的能力和水平。

座谈中，区残联理事长王静君谈了2017年基本工作思路和重点工作安排，并就今后工作中希望市残联给予解决的问题进行了说明。之后，市、区残联各业务部室人员进行了对接，就残疾人培训就业、精准康复、组织队伍建设等方面的工作深入交换了意见，对长期制约残疾人事业发展的问题进行了深入的探讨，大家畅所欲言，气氛十分热烈。部分在残联一线工作多年的老同志和业务骨干就自身在实际工作中遇到的问题讲了认识和体会，特别是在提高创新服务意识、加强残联基层组织建设和信息化建设等方面提出了诸多宝贵的意见、建议。针对大家提出的问题，张英君副理事长以及市残联各部室负责同志一一做了记录，并现场给予解答，对于需要进一步研究解决的，将建立台帐，落实到相应的业务部室，确保反映的问题得到切实、有效解决。

近年来，市残联不断深化“透明管理、全面服务”理念，全市残疾人工作的社会影响力、残联组织的“代表、服务、管理”能力和残疾人工作者队伍的素质迈上新台阶，2017年，将通过落实党员干部“一线工作日”和“双岗双责”制度，促进党员干部不断转变工作作风，走出机关、深入基层，在联系服务残疾人群体的实践中得到锻炼，提高做群众工作的能力，推动残联工作重心下移，切实强化群团组织的“政治性、先进性、群众性”，进而帮助广大残疾人共建共享全面小康社会。