就业服务 — 就业基地

图为走访过程

图为走访过程

 图为走访过程

为深入了解残疾人辅助性就业政策的实施成效，并探索更为精准高效的扶持策略，10月15日，绿园区残联领导班子一行对辖区内的辅助性就业机构进行了实地走访与深入调研。

调研组分别前往长春市绿园区逆根草商贸有限公司、长春市绿园区华盛编织物织造坊、长春市绿园区至爱老年医疗护理院、星光点点超市、绿园区星光特教学校指导检查工作。每到一家，听取机构负责人对机构运营、管理机制、未来发展等情况的汇报，对辅助性就业机构出勤、档案管理等情况进行核实，详细了解残疾人在机构中的工作、生活情况，以及机构在运营过程中遇到的困难和问题。

调研中，孙海英理事长重点强调了三个方面：一是辅助性就业工作需严格遵循市残联“两清单三范本”的要求执行，确保各项政策落到实处；二是安全生产至关重要，需制定明确的安全生产制度并上墙公示，同时指派专人负责管理，确保残疾人在工作过程中的安全与健康；三是机构负责人要不断创新工作思路和方法，提高服务质量和水平，为残疾人创造更加温馨、和谐的工作和生活环境。

残疾人辅助性就业不仅是保障其基本生活的重要途径，也是促进残疾人全面发展的重要手段。下一步，绿园区残联将继续对辅助性就业机构进行业务指导，助力其规范化发展，同时加强管理与监督，确保辅助性就业工作的有效实施。此外，绿园区残联还将深化与基地的沟通合作，积极探索更多适合残疾人的就业模式与扶持政策，构建一个更加公平、包容的就业环境，为更多残疾人提供就业机会与创业支持。

 初审 张哲  复审 张春艳  终审  安璀颖